我公司进行导师带徒考评会
今年7月份，，，，，，，我公司为新入职的6名齐鲁工业大学毕业生凭据专业别离铺排了导师，，，，，，，领导他们的工作和进建，，，，，，，并进行了隆沉的拜师典礼，，，，，，，如今4个多月的功夫从前了，，，，，，，他们的身上产生了哪些变动？？？？？？？？是否达到了当初的预期？？？？？？？？一对一的“导师带徒”模式成效若何？？？？？？？？这些问题成为各人关注的焦点。。。。。。
为总结导师带徒的成就，，，，，，，公司于11月20日上午进行导师带徒考评会，，，，，，，对6个“拜师学艺”的徒弟进行全面的点评查核。。。。。。董事长李学峰、总经理李安东、副总经理朱洪升、副总经理李文海及分公司有关辅导、车间主任出席本次考评会并担任评委。。。。。。
本次考评会分理论答辩考评和现场操作考评两部门，，，，，，，徒弟的最终得分也由这两部门的综合阐发决定。。。。。。答辩考评会上，，，，，，，导师对四个多月的带徒情况作汇报介绍，，，，，，，并对徒弟进行综合评价。。。。。。徒弟向评委们汇报了自己四个月来的实习情况，，，，，，，对学到的经验知识进行了具体表述。。。。。。董事长极度关切大学生们的实习情况，，，，，，，对他们的专长技术都逐一过问。。。。。。在现场操作考评阶段，，，，，，，徒弟们一展技巧，，，，，，，就卷取和引纸两个科目进行操作，，，，，，，固然在这么多公司辅导的凝视下操作略显严重，，，，，，，但各人最终都杰出地实现了工作。。。。。。两项考评内容实现后，，，，，，，评委们凭据各位徒弟的综合阐发进行了打分排名。。。。。。从最终得分情况来看，，，，，，，他们的得分都比力集中，，，，，，，显示出6位徒弟实力不相高低，，，，，，，只是临场阐扬稍有区别。。。。。。�？？？？？？？计朗迪趾�，，，，，，，6位导师还为各自徒弟宣告了考评合格证书。。。。。。
最后，，，，，，，董事长作沉要讲话，，，，，，，他提到：我们公司尝试的“结对子”导师带徒模式是全新的、标新创新的，，，，，，，是一种人才造就模式的创新机造，，，，，，，放眼整个造纸行业都是绝无仅有的，，，，，，，今后我们将持续弘扬和推广这种人才造就模式，，，，，，，让更多的新员工享受到这一好政策。。。。。。同时，，，，，，，他还勉励大学生们扑下身子稳扎稳打，，，，，，，苦练内功，，，，，，，提升自身素质，，，，，，，争取早日成才。。。。。。
这次导师带徒考评会是对新入职大学生的一个大总结、大验收、大检阅，，，，，，，通过考评，，，，，，，我们达到了预期指标，，，，，，，既造就了人才，，，，，，，也索求出了一条成功的人才造就路路。。。。。。打造“百亿918博天娱乐集团、百年918博天娱乐集团”，，，，，，，关键还在于人，，，，，，，在于高精尖的专业技术人才。。。。。。“结对子”导师带徒机造的全面执行，，，，，，，将进一步加快我们实现“918博天娱乐集团梦”的措施。。。。。。